Okolja, ki združujejo udobje, delovanje in čustveno zadovoljstvo so lahko navdih za ljudi, da opravljajo svoje delo najboljše kot tudi povečajo produktivnost, zadovoljstvo in sodelovanje.
Na podlagi svojih raziskav, Coalesse nudi te nasvete za vložitev dobrega počutja na delovno mesto.
1. Zabriši linije
Prostori, ki zabrišejo meje med delom in domom ustvarijo prijetno okolje, povabijo ljudi, da se sprostijo in razmišljajo bolj odprto.
2. Sprosti se
Za udobno delo ljudje nimajo vedno postavljenih nog na tla. Sproščena drža lahko še vedno spodbuja njihovo produktivnost.
3. Naj bo kot je
Delo se lahko zgodi kjerkoli – nekaj minut tu, nekaj ur tam. Z veliko načini, da bi naredili stvari, pravi način je, da pustimo zaposlenim prosto izbiro pri selekciji delovnega mesta.
4. Pustite pri miru
Večina ljudi preklaplja med introventiranim in ekstroventiranim načinom čez celoten delovni dan. Prostori, ki to omogočajo zaposlenim, da pobegnejo, premislijo in odklopijo, podpirajo spoznavno in čustevno počutje.
5. Spodbujaj pobeg
Netradicionalne “tretje mesto” nastavitev ljudi spodbudi k osvežitvi energije in k optimističnemu razmišljanju glede napredka, še posebej, če lahko računajo na ugoden dostop moči, medtem ko so tam.
6. Ustvari cono za odklop
Prostor z n ičelno povezavo z wi-fi in moči bo spodbudil ljudi, da imajo čas en z drugim, da preberejo knjigo ali spočijejo oči.
7. Odpri nove možnosti
Znanje dela je obvezno in intenzivno. Vzetje odmora od tradicionalnega delovnega mesta in se nasloniti nazaj v salonu podpira udobje in produktivnost.
8. Bodi muhast
Različni načini dela zahtevajo različno okolico. Nekateri materiali in barve spodbujajo ustvarjalno mišljenje, drugi lahko okvirijo misli za kontemplacijo in počitek.
9. Prisili naravo k delu
Prinesite dobro počutje v pisarno z zagotavljanjem možnosti, da ljudje delajo na odprtem. Svež zrak in naravna svetloba sta osvežujoča, in bilo je dokazano, da delo na prostem ali v bližini naravne svetlobe izboljša kreativnost, produktivnost in angažiranost.
10. Ustvari izbiro
Prostor sprostitve je lahko za nekoga tudi delovno mesto. Razpon nastavitev in podpora za prehode lahko sprejme različne stile dela in drže.
